COOKIES

På denna webbplats använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Läs mer om kakor

Tryck på enter för att söka eller Esc för att stänga
Tryck på enter för att söka
Sökförslag

Det här händer i vår rekryteringsprocess

Rekryteringsprocessen kan se olika ut, beroende på vilket jobb som du har sökt.

Eskilstuna kommuns rekryteringsenhet håller i trådarna för våra rekryteringar. Vi arbetar för att det ska vara lika för alla genom tydliga processer och vi utgår alltid från din kompetens. Vi har ett inkluderande förhållningssätt, vilket innebär att vi respekterar allas lika värde och behandlar alla personer som vi möter på ett likvärdigt sätt. Rekryteringsenheten är HBTQI-certifierad sedan 2016*.

* HBTQ-certifieringen

Rekryteringsenheten vill ge dig ett välkomnande och respektfullt bemötande, oavsett vem du är. Vår HBTQI-certifiering har gett oss goda kunskaper om HBTQI-frågor, som vi arbetar systematiskt med. Certifieringen har ökat vår medvetenhet om normer och fördomar. Det bidrar till en inkluderande arbetsmiljö och att vi behandlar alla lika.

Rekryteringsenheten på Eskilstuna kommun har varit HBTQI-certifierad sedan 2016, med förnyad certifiering 2020 och 2024. Detta visar att vi arbetar bra med dessa frågor, vilket ökar vår professionalitet och respekt i mötet med alla vi möter; kollegor, kunder, kandidater och referenter.

HBTQI är ett paraplybegrepp för homosexuella, bisexuella, transpersoner, personer med queera uttryck och identiteter och intersexpersoner (Källa: RSFL).

Ansökan

Vi vill att du skickar in ett tydligt och informativt cv samt noggrant svarar på de urvalsfrågor som är kopplade till varje tjänst. Du skickar inte in ett personligt brev när du söker jobb hos oss. Här får du tips om hur du skriver cv och förbereder dig inför intervjun.

Om du har skyddad identitet, hör först av dig till ansvarig rekryteringskonsult. När du har gjort det ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen till: Eskilstuna kommun, Rekryteringsenheten, Alva Myrdals gata 3D, 631 86 Eskilstuna.

Det är viktigt att du på kuvertet skriver referensnumret för den tjänst som du har sökt samt namnet på ansvarig rekryteringskonsult, så att ansökan kommer till rätt person.

Du kan också lämna din ansökan i brevlådan i foajén utanför vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D i Eskilstuna. Dörren till foajén är öppen vardagar, kontorstid.

Urval till intervju

Vi läser ansökningarna och väljer ut kandidater till intervju baserat på satta krav och meriter för tjänsten. Om du blir kallad till intervju kontaktar vi dig via mejl eller telefon.

Intervju

Under intervjun deltar rekryteringskonsulten och den rekryterande chefen, ibland också en framtida kollega och/eller fackliga representanter. För vissa tjänster gör vi gruppintervjuer där flera kandidater deltar samtidigt.

Den rekryterande chefen kommer att beskriva tjänsten närmare under intervjun. Du får då möjlighet att ställa frågor och berätta om dina kompetenser. Vi använder en strukturerad intervjumall med samma frågor till alla kandidater för att kunna göra en likvärdig jämförelse.

Tester

I vissa av våra rekryteringsprocesser ingår tester. Du får då en länk via mejl till ett personlighetsformulär som du fyller i. Sedan får du återkoppling per telefon eller vid en djupintervju. Vi använder ett verktyg som heter Kompetensprofilen från Garuda för att få en djupare förståelse av dina personliga egenskaper.

I vissa rekryteringar får du också göra ett logiskt test när vi ses för en djupintervju. Vi använder verktyget Logiks Abstract från Cubiks för detta.

Referenser

Vi pratar med dig om vilka referenser som är bäst att kontakta för den tjänst du söker. Oftast vill vi prata med minst två personer som du har jobbat med tidigare.

Kom ihåg att fråga dina referenser i förväg om de kan tänka sig att ge referenser om dig. Då är de förberedda på att vi kan höra av oss. Vi kontaktar bara referenser som du har godkänt.

Återkoppling

När vi har tillsatt en tjänst ger vi återkoppling muntligen till de personer som har varit på intervju, och via mejl till övriga kandidater. Ibland kan rekryteringsprocessen ta längre tid av olika skäl. Om du har frågor om den rekryteringsprocess där du är med, kontakta den ansvariga rekryteringskonsulten.

Du är här: