Modiga chefer och ledare

Vår framgång bygger på våra medarbetares kompetens och engagemang, där våra chefer har stor betydelse för verksamhetens utveckling och framgång. Vi skapar goda hållbara möten och en kultur som kännetecknas av mod och tillitsfulla relationer.

Som chef påverkar du och är delaktig i verksamhetens utformning och utveckling. Du ges möjlighet till kompetensutveckling för att utveckla ditt ledarskap.

Vår utbildning i Modigt ledarskap är en unik ledarutvecklingssatsning för alla chefer i kommunkoncernen.

Med Modigt ledarskap skapar vi i kommunkoncernen en gemensam syn på ledarskap. Programmet Modigt ledarskap sätter fokus på omvärldsförståelse, tydliga uppdrag och överenskommelser, kreativitet, delaktighet, resultat och framför allt – att det vi gör alltid ska skapa ett mervärde och högre kvalitet för våra kunder och brukare.

Utvecklingsprogram för blivande chefer

För att uppmuntra våra medarbetare som vill jobba som chefer i framtiden har vi även ett eget utvecklingsprogram för blivande chefer – Framtidens ledare. Programmet pågår under 1,5 år med några utbildningsdagar i månaden. Programmet kan sökas av medarbetare med minst en tvåårig högskoleutbildning och med minst fyra års arbetslivserfarenhet. I Framtidens ledare utbildas medarbetare i personlig utveckling, ledarskap, kommunal verksamhet, organisation och styrning.

Högre chefsprogram

Vi har också ett högre chefsprogram som kan sökas av enhetschefer som vill vidare till en högre chefsbefattning. Utbildningsprogrammet kör vi tillsammans med Västerås stad samt Region Sörmland och Region Västmanland.

Vi har satt upp särskilda riktlinjer för våra chefer och ledare, riktlinjer som har beslutats av kommunfullmäktige. Här kan du ta del av dessa:

Riktlinjer för chef- och ledarskap i Eskilstuna kommun Pdf, 1.3 MB.