Modigt medarbetarskap

Hos oss i Eskilstuna kommun får alla medarbetare möjlighet att utbildas i "Modigt medarbetarskap".

Det modiga medarbetarskapet i Eskilstuna kommun handlar om att vara aktiv, engagerad och bidra till att förbättra service och tjänster. Det handlar också om att leva upp till kommunkoncernens gemensamma värden i vardagen och att bidra till goda hållbara möten med de som vi är till för samt arbetskamrater och chefer.​

Vi satsar på kompetensutveckling för både medarbetare och ledare i olika former, där Modigt medarbetarskap och Modigt ledarskap är en del. Genom modigt-konceptet skapar vi en grund för att våra medarbetare ska arbeta och utvecklas tillsammans. Våra blivande medarbetare ska också trivas, stanna kvar och vilja växa med verksamheten.

Ett gemensamt förhållningssätt

"Modigt" är ett gemensamt förhållningssätt som utgår från helhetssyn, goda hållbara möten, uppskattande förhållningssätt, att utmana våra tankesätt, förbättra verksamheten och att vi använder oss av ett klart och tydligt språk.

Vårt förhållningssätt ska stödja utvecklingen av det enskilda mötet med de som vi är till för samt medarbetare emellan – det goda hållbara mötet. Tillsammans skapar vi en kultur där vi utgår från allas goda intentioner och ser att vi själva är en del som bidrar till helheten i Eskilstuna kommunkoncern.