COOKIES
På denna webbplats använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Läs mer om kakor
Vi tar gärna emot dig som ska göra ditt examensarbete. Du är välkommen att skicka in din idé eller välja något av våra förslag på ämnen.
Examensarbetet är ett tidsbegränsat uppdrag, utan ersättning, som du gör under din högskole-, yrkeshögskole- eller universitetsutbildning.
Vi har flera förslag på ämnen för exjobb, men du kan även komma med egna förslag. Kontrollera i god tid med ditt lärosäte vilka kriterier som gäller för examensarbete inom din utbildning, så att exjobbet matchar det som krävs för att bli examinerad.
Har du frågor eller funderingar? Skicka ett mejl till exjobb@eskilstuna.se.
Vi välkomnar studenter att komma med egna förslag.
På Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen arbetar vi med en visionskarta för att på en bild rita upp förvaltningens fokusområden nu och framåt. Vi ser ett behov av att uppdatera och visualisera förvaltningens visionskarta, kanske t.o.m. hitta ett bra system som vi enkelt kan hantera och uppdatera själva. Den görs idag i en slide i Powerpoint.
Som ytterligare del, eventuellt ett eget examensarbete, finns ett behov av att göra en genomlysning av pågående insatser inom ramen för samverkansforumet ”Fler i jobb”, där bland annat kommunen, Arbetsförmedlingen och Region Sörmland ingår. Samtliga aktörer har ett flertal insatser igång parallellt med risk för överlappning och att vi gör samma/liknande saker, där det hade varit bättre att satsa på fler kompletterande insatser i stället för liknande. Dessa insatser behöver kartläggas och visualiseras för att de som nyttjar utbudet ska se vad som finns tillgängligt för deltagare och för att ägare ska kunna fatta kloka beslut om nya insatser. Insatserna bör in i något slags system, gärna samma som visionskartan.
Förslag på utbildning: Informationsdesign
At the Labour Market and Adult Education Administration (AVF), we are working on a vision map to visually outline the administration’s current and future focus areas. We see a need to update and visualize the administration's vision map, and possibly find a suitable system that we can easily manage and update ourselves. Currently, it is created in a slide in PowerPoint.
As an additional part, possibly as a separate thesis project, there is a need to review the ongoing initiatives within the collaboration forum "Increasing Employment" (“Fler i jobb”) which includes the municipality, the Public Employment Service (Arbetsförmedlingen), and Region Sörmland, among others. All actors have several initiatives running in parallel, with a risk of overlap and duplication, where it would have been better to invest in more complementary efforts rather than similar ones. These initiatives need to be mapped and visualized so that those using the services can see what is available to participants, and so that decision-makers can make informed decisions about new initiatives. Ideally, these initiatives should be incorporated into some kind of system, preferably the same one as the vision map.
Suggested field: Information design
Under 2025 genomför Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen samt Kultur- och fritidsförvaltningen en pilot om träningstimme under arbetstid i syfte att främja medarbetarnas hälsa och skapa balans mellan arbete och fritid.
Vi vill under tiden piloten pågår mäta effekterna i form av en fördjupad uppföljningsstudie för att ta lärdom och kunna fatta rätt beslut kring hur vi arbetar med detta framöver.
Förslag på utbildning: Beteendevetare, personalvetare, folkhälsovetare, ekonomer
In 2025, Labour Market and Adult Education Administration and Culture and Leisure Administration will conduct a pilot project on a workout hour during the work week, with the aim of promoting employee health and creating a balance between work and leisure.
During the pilot period, we want to measure the effects through a detailed follow-up study to gain insights and make informed decisions on how to proceed with this initiative in the future.
Suggested fields: Behavioral scientists, HR professionals, public health experts, economists
För att lyckas med målet att vara en attraktiv arbetsgivare behöver vi kartlägga, analysera och fördjupa oss i vad de yngre medarbetarna behöver. Vi behöver möta deras behov genom att skapa långsiktighet och en vilja i att stanna och utvecklas inom kommunen.
Vi har under fyra tillfällen mött våra yngre medarbetare där vi gjort en grundanalys kring detta och det finns möjlighet att ta del av arbetet i denna fördjupade studie men det är inget krav.
Studien ska fungera som ett stöd för kommunen där vi tydligt vill få fram vilka behov som finns och hur behoven översätts till nya arbetssätt.
Förslag på utbildning: Beteendevetare, personalvetare, folkhälsovetare
Vill du skriva ditt examensarbete inom samhällsbyggnad eller stadsutveckling? Vi har sammanställt förslag på ämnesområden där vi gärna ser din hjälp. Du får möjlighet att själv utforma arbetets ramar så att det passar kraven från ditt lärosäte. Vi uppmuntrar dig därför att själv formulera frågeställningen för ditt examensarbete.
Har du en egen idé du vill diskutera med oss eller ett ämne som du brinner för? Tveka inte att höra av dig! Om du har ett förslag på ett temaområde som inte finns med i våra förslag, berättar vi gärna hur vi kan stötta dig i processen.
Kontakt:
sbf-plan@eskilstuna.se
sbf-strategiskplanering@eskilstuna.se
Nya krav ställs på stadskärnor för att fortsatt vara relevanta och attraktiva för boende, besökare och näringsliv. En viktig fråga blir att undersöka vad som krävs för att centrum ska vara attraktivt för olika målgrupper och vilka åtgärder kommunen kan vidta för att öka stadskärnans attraktivitet.
Det pågår en digitalisering av detaljplaner vilket är en viktig del av digitaliseringen av samhällsbyggnadsprocessen. Digitaliseringen kan göra planinformation mer tillgängligt och lättare att utnyttja. Hur vi arbetar med den digitala planinformationen utvecklas ständigt vilket medför behov av arbete och utveckling av planhandlingar för att fungera med digitaliseringen.
Trots att digitaliseringen pågått i över 30 år är fortfarande en stor del av samhällsbyggnadsprocessen analog och pappersbaserad. Trafiken i Eskilstuna är en årlig rapport som ska digitaliseras, men hur slutprodukten och dess innehåll ska utformas är inte helt tydligt. Vilka indikatorer är viktiga att följa upp för att skapa engagemang och drivkraft i omställningen till ett mer hållbart och transporteffektivt transportsystem?
I planeringen för en socialt hållbar stad är ett effektivt dialogarbete, där vi når ut och väcker intresse, en viktig komponent. Vi ser en vinst i att utveckla hur vi arbetar med dialoger och visualisering och tror att digitala verktyg kan vara ett bra komplement för att nå ut bredare. Vi ser att en bra start på den utvecklingsresan kan vara en behovsanalys och en omvärldsspaning.
Det finns flera olika metoder för medborgardialoger, var och en med sina egna styrkor och tillämpningsområden. Metoderna skiljer sig åt i graden av medborgarinflytande, från information och konsultation till mer aktiv delaktighet. Det är viktigt att välja metod utifrån dialogens syfte, målgrupp och den grad av påverkan som är möjlig i den aktuella frågan. Genom att anpassa metoden efter dessa faktorer kan man skapa rätt förväntningar hos deltagarna och öka chanserna för en process som leder till ett resultat som möter medborgarnas önskemål och förväntningar.
Översiktsplan 2030, som antogs 2021, spelar en nyckelroll i kommunens arbete med att utforma strategier för en långsiktigt hållbar utveckling av framtidens Eskilstuna, med fokus på både stad och landsbygd. Hur kan vi förbättra och effektivisera den nuvarande arbetsprocessen, samt se till att översiktsplanens ställningstaganden implementeras och följs upp? Framöver kommer en ny plan eller revidering att behöva utgå från Boverkets ÖP-modell, vilket ställer krav på att vårt arbete anpassas till de nationella riktlinjerna för översiktsplanering. Klimatanpassning, krisberedskap och riskanalyser är viktiga teman inför framtiden och översiktsplanen behöver digitaliseras på ett bra sätt så att den blir användarvänlig och informativ.
Eskilstuna utvecklar en modell för uppföljning av översiktsplanens klimatpåverkan. Enligt PBL ska översiktsplanens innebörd tydligt framgå och planens väsentliga konsekvenser ska redovisas. En väsentlig konsekvens kan vara vilken effekt planens genomförande har på klimatet. Staden önskar kunna bedöma planers klimatpåverkan genom ett verktyg som kan ge stöd i analyser i en digitaliserad planeringsprocess för översiktsplan, strategiska planer och detaljplaner. Utvärdering av hur olika scenarion påverkar utfallet samt illustration av det slutliga ställningstagandet är önskvärt att utreda och pröva för att skapa kommunens standardiserade redovisning i frågan. Syftet är att kunna åskådliggöra vilka konsekvenser ett beslut får och utgöra drivkraft för medvetna prioriteringar och klimatsmarta val.
För att klara samtidens miljö- och klimatutmaningar måste våra städer förvaltas och utvecklas inom de planetära gränserna. Hur gör vi Eskilstuna till en ännu mer hållbar, robust och inkluderande stad?
I Eskilstuna kommuns grönplan finns ett ställningstagande om att utreda hur grönytefaktor kan användas som ett verktyg i planeringen av Eskilstuna. Var kan det vara lämpligt att tillämpa gyf i Eskilstuna och vilken modell passar bäst just här? Lämpligt exjobb kan vara både att omvärldsspana, arbeta med lokala projekt eller fördjupa sig i själva modellen och utveckla en lokal poängskala.
Eskilstuna har som ambition att uppfylla målen i Agenda 2030, samt att uppnå netto noll-utsläpp av fossila bränslen 2045. Detta kräver en omställning av transportsystemet och åtgärder för att uppnå färdmedelsmålet. Hur prioriterar vi olika färdmedel i vår planering och vilka åtgärder ska vi satsa på? Vår kunskap kring olika åtgärder behöver öka, exempelvis för supercykelstråk, godscyklar och anropsstyrd kollektivtrafik. Då resor oftast är ett vanebeteende behöver vi även utveckla vår kunskap inom mobility management.
Fysisk planering kan bidra till att dämpa boendesegregationens konsekvenser, främja möten mellan människor och ge invånare inflytande över samhällets utveckling. Social hållbarhet måste bli en naturlig och bärande del i all stadsplanering. Det är dessutom av vikt att hela kommunen involveras i arbetet med stadsläkning. Hur kan vi utveckla arbetet med social hållbarhet i Eskilstuna kommun? Hjälp oss ta fram planer och program för stadsläkning och bidra till en mer jämlik stad.
Genom att satsa på multifunktionella ytor kan kommuner hantera flera utmaningar samtidigt - från klimatanpassning och dagvattenhantering till förbättrad livskvalitet och sociala mötesplatser för invånarna, effektiv markanvändning och ökad biologisk mångfald. Detta gör dem till ett värdefullt verktyg i arbetet för en hållbar stadsutveckling. Ofta kräver multifunktionella ytor tvärsektoriell samverkan mellan olika förvaltningar och kompetenser. Hur kan Eskilstuna kommun arbeta för att utöka och integrera dessa ytor, både i staden och i arbetet mellan förvaltningar?
Syftet är att förstå de bakomliggande orsakerna till att vi inte förbättrar brukarnöjdheten. Brukarråd/egna enkäter/djupintervjuer med mera. Tanken är att genomföra kvalitativa intervjuer med utvalda brukare inom äldreomsorgen för att bättre förstå vad det är som vi behöver förbättra i vårt lokala arbete.
Hur kan vård- och omsorgsförvaltningen utveckla förhållningssätt och metoder i verksamheter för äldre, för att möjliggöra individuellt stöd kring existentiella frågor?
Bakgrund
Ett gott äldre-liv är starkt beroende av en livssituation som är begriplig, hanterbar och meningsfull. Existentiell ensamhet kan beskrivas som en djupare form av ensamhet, ett lidande, som kan upplevas även om man inte lever i direkt social och fysisk ensamhet.
Existentiella frågor blir viktigare när man närmar sig livets slutfas och sköra äldre kan uppleva känslor av att ”vara fångad i sin fysiska begränsning”, med förlorat oberoende och självständighet med en samtidig förlust av betydelsefulla relationer.
Forskning visar att existentiell ensamhet framträder i ”övergångsfaser” då man förlorar sin fasta punkt. Det kan vara en plats man måste flytta ifrån, saker man inte längre kan utföra eller förlust av en partner. Om existentiella tankar och funderingar inte bemöts och bejakas kan oro och ensamhetskänslor öka.
Personalens beredskap att fånga upp och hantera existentiella frågor i mötet med äldre har stor betydelse.
Kan systematiskt och strukturellt metodstöd utvecklas, i syfte att öka kunskap om och beredskap att hantera individuella behov hos sköra äldre kring social och existentiell ensamhet?
Du är här:
E-post: info@eskilstuna.se
Telefon: 016-710 10 00 (Telefontid kl. 8.00-16.00)
Alva Myrdals gata 3D
631 86 Eskilstuna